Конкурс за попълване състава на екипа за изпълнение на проект „Устойчиво развитие на Център за върхови постижения „Наследство БГ“
Конкурсът е финансиран по програма „Научни изследвания, иновации и дигитализация за интелигентна трансформация” 2021-2027, Приоритет 1 „Устойчиво развитие на българската научно-изследователска и иновационна екосистема” (П 1), Процедура чрез директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG16RFPR002-1.014 „Устойчиво развитие на Центрове за върхови постижения и Центрове за компетентност, в т.ч. и на конкретни инфраструктури или техни обединения от НПКНИ”
Срок за подаване на документите: до 17.00 ч. на 16.10.2025 г.
|
1. |
Длъжност в екипа за управление |
Специалист „Човешки ресурси“ |
|
2. |
Функции в екипа за управление |
Изготвя трудови договори, допълнителни споразумения, заповеди за освобождаване, отпуски и всички останали документи, свързани с трудовите правоотношения на лицата по Проекта. Начислява възнаграждения, данъци и осигурителни вноски по проекта. |
|
3. |
Необходимо образование |
Висше, професионални направления – Икономика, Администрация и управление, Право |
|
4. |
Необходима експертиза |
Компетенции по дейности, свързани с администриране на човешките ресурси, съгласно действащите нормативни разпоредби |
|
5. |
Трудов стаж |
10 години |
|
6. |
Заетост по проекта |
Непълен работен ден – 1 ч. на ден/ за един човек |
|
1. |
Длъжност в екипа за управление |
Експерт „Обществени поръчки“ |
|
2. |
Функции в екипа за управление |
Отговаря за подготовката и поддържането на необходимата документация, свързана с обществени поръчки по проекта. Отговаря за дейностите за закупуване на оборудване (включително подготвителни), необходимо за реализиране на научноизследователската програма на ЦВП по проекта |
|
3. |
Необходимо образование |
Висше, професионални направления – Право |
|
4.
|
Необходима експертиза |
Обслужване на проекти в областта на „Обществени поръчки“ |
|
5. |
Трудов стаж |
5 години |
|
6. |
Заетост по проекта |
Непълен работен ден – 1 ч. на ден/ един човек |
|
1. |
Длъжност в екипа за управление |
Специалист |
|
2. |
Функции в екипа за управление |
Поддържа научно-изследователската и развойна дейност на ЦНИЛ ДМ-НКН |
|
3. |
Необходимо образование |
Висше образование „Инженер по Геодезия“ |
|
4. |
Необходима експертиза |
Стандартизация на геодезическото производство при документиране, моделиране и опазване на недвижимо културно наследство |
|
5. |
Трудов стаж |
Минимум 5 години по специалността |
|
6. |
Заетост по проекта |
Непълен работен ден – 2 ч. на ден/ един човек |
|
1. |
Длъжност в екипа за управление |
Специалист |
|
2. |
Функции в екипа за управление |
Поддържа научно-изследователската и развойна дейност на ЦНИЛ КР-НКН |
|
3. |
Необходимо образование |
Завършено висше инженерно образование – магистър специалност „Строителство на сгради и съоръжения”, специализация „Строителни конструкции” |
|
4. |
Необходима експертиза |
Опит в обследване на строителни конструкции на недвижимо културно наследство. |
|
5. |
Трудов стаж |
Минимум 5 години |
|
6. |
Заетост по проекта |
Непълен работен ден – 1 ч. на ден/ двама човека |
Използвани съкращения:
- ЦНИЛ ДМ-НКН - Централна научно-изследователска лаборатория за документиране и моделиране на недвижимото културно наследство
- ЦНИЛ КР-НКН - Централна научно-изследователска лаборатория за консервация и реставрация на недвижимото културно наследство
- ЦВП – Център за върхови постижения
Избраният кандидат ще бъде назначен на срочен трудов договор и ще има право на възнаграждение за изпълнение на задълженията си, определени в Насоките за кандидатстване по Програма „Научни изследвания, иновации и дигитализация за интелигентна трансформация“ 2021-2027, Процедура чрез директно предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG16RFPR002-1.014 „Устойчиво развитие на Центрове за върхови постижения и Центрове за компетентност, в т.ч. и на конкретни инфраструктури или техни обединения от НПКНИ“ и писмо № 91-4 от 25.03.2025 г. на ИАПО.
Необходими документи за кандидатстване:
- Заявление (свободен текст до ръководител на проект BG16RFPR002-1.014-0011 „Устойчиво развитие на Център за върхови постижения „Наследство БГ“)
- Автобиография (CV европейски формат),
- Копие на Диплома за висше образование.
Документи се приемат от 10.10.2025 г. до 17 часа на 16.10.2025 г. на адрес: София, бул. Христо Смирненски 1, кабинет №204, сграда Ректорат, УАСГ
или по имейл: doneva_hr@uacg.bg
За справки тел.: 02/866-90-54
Етапи на конкурса:
- Запознаване с документите на кандидатите и допускане до участие в процедурата на тези, които отговарят на изискванията.
- На 17.10.2025 г. от 12,00 часа събеседване с допуснатите кандидати – София, бул. Христо Смирненски 1, корпус Б, етаж 2, Център за върхови постижения „Наследство БГ“.
- Комисията информира всички кандидати в конкурса за резултатите от конкурса по имейл.
- Избраният кандидат ще бъдат назначен в екипа за изпълнение на проекта според предвидения график на дейностите, за които са ангажирани.